2013年09月18日上午的讲座是《园长竞争力提升及办园实践创新》，讲课人是东师大教育学部心理学院教授、博导、国家级教学名师、教育部幼儿园园长培训中心副主任张向葵女士，她还是东师大附属幼儿学园的园长，这让我非常感兴趣，她会给我们带来一场怎样的讲座呢？

    张园长个子不高，皮肤白皙，面容慈善，看上去约50岁左右。她首先从核心竞争力讲起，阐述了核心竞争力的形成及发展，幼儿园核心竞争力的基本内容，强调文化是核心竞争力之根，是长久、稳定发展之本，以及如何在实践中发挥园长的核心竞争力。张园长结合多次出国经历以及担任园长的经历，播放了大量照片，生动说明文化对人潜移默化、润物无声的作用，展示了东师大附属学园实施“三性并茂、阳光生命”教育的鲜活案例。该园有了张园长的引领，办园理念、办园思想、课程模式等方面的系统提升，令我由衷地羡慕和敬佩。而张园长对幼儿园高度负责任的敬业精神，对教职工、家长和小朋友的发自内心的热爱，更让我们全体学员感动。说到动情处，张园长数次流泪，同为园长，我们感同身受，也禁不住热泪盈眶。可以说，东师大学园因有了张园长更加精彩，而张园长因有了东师大学园更加丰富。她深受西方文明的熏陶，犹如爱的天使降临东师大学园，使每一项活动都承载着深刻的文化内涵和润物无声的教义，令身处其中的人们终生难忘。

    从事幼儿教育需要有爱，还需要有学识与能力，相比张园长，甚感惭愧。园长是核心竞争力中流动的鲜活血液，是灵魂。一年可以将幼儿园做大；三年可以将幼儿园做强；十年以后靠文化将幼儿园做长。谁懂得抓幼儿园文化管理，谁将赢得幼儿园的可持续性发展，谁就掌控了竞争力，谁就为幼儿园注入了鲜活血液，谁就有了灵魂。

    下午安排观摩活动，乘车前往东师大附属学园，听了分管副园长的介绍后，开放了2个中班供我们参观。该园文化凝练成“太阳花”文化，园舍的颜色、园徽、园服、网页、墙饰、纸袋等，无论什么东西都以黄色为主色调，散发着向日葵寓意的“爱心做人、慧心做事”的文化光芒，教职工们在“一缕阳光、一点爱” 的品牌精神指引下，从事着“培育阳光生命，奠基智慧人生”的事业，……站在这样的高度从事幼儿教育，教师的人生更加有意义。